KPI績效考核軟件，是企業績效管理中的一個環節，是指考核主體對照工作目標和績效標準，采用科學的考核方式，評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發展情況，并且將評定結果反饋給員工的過程。

      創越績效考核軟件，采用加權平均算法計算得分，由員工月初提出工作目標，月底進行完成情況考核（月底也可追加目標），從而實現對員工工作完成情況的績效考核。與市面上大多數此類軟件相比，創越KPI績效考核軟件可操作性強，已在多個企業中推廣應用，備受用戶的認可。